ONKI3 | Yleinen suomalainen ontologia

1. Ontologian/sanaston valinta

ONKI-selaimen avulla voit tutustua helposti eri ontologioihin ja sanastoihin. Voit valita käyttöösi jonkin näistä integroimalla sovelluksesi ONKI-palveluun tai vaihtoehtoisesti voit ladata ontologian/sanaston sisällön ONKI-selaimen kautta ja käyttää sitä sovelluksessasi ontologian/sanaston käyttöehtojen sallimalla tavalla.

Voit myös luoda oman ontologiasi/sanastosi ja ladata sen ONKI-palveluun. Ladattavan ontologian/sanaston voit luoda tyhjästä tai muokkaamalla jotain ONKIsta löytyvää ontologiaa/sanastoa. ONKIiin ladattavan ontologian/sanaston formaattina voit käyttää joko SKOS- tai OWL-formaattia. Sanastojen ja luokitusten esitystavaksi ONKI-palvelun ylläpitäjä suosittaa SKOS-formaattia, kun taas rikkaammat ontologiat lienee mielekkäintä esittää OWL-kielen avulla. Ontologia/sanasto-tiedoston voit tuoda ONKI-palveluun lataus-lomakkeen kautta. Lomakkeen täytettyäsi ontologiasi/sanastosi julkaistaan ONKI-palvelussa noin muutaman arkipäivän sisällä.

2. ONKI-palvelun käyttö tiedonhaussa ja sisällönkuvailussa

ONKI-palvelun käyttö tiedonhaussa ja/tai sisällönkuvailussa on ilmaista mutta se vaatii rekisteröitymisen. Rekisteröinnissä pyydettäviä tietoja käytetään yleiskuvan saamiseen siitä, mitä ja miten paljon palveluita käytetään ja kenen toimesta. Voimme myös hyödyntää sähköpostiosoitteita vakituisten käyttäjien informoimiseksi tärkeistä muutoksista palveluun liittyen.

ONKI-valitsin

Tekemälläsi tiedonhaku- ja sisällönkuvailu-lomakkeella ONKI-valitsinta voi hyödyntää älykkäänä tekstilaatikko-kenttänä. Käyttäjän kirjoittaessa kenttään tekstiä ONKI-valitsin tarjoaa valmiita vaihtoehtoja kentän alapuolelle. Vaihtoehtojen rajaus perustuu valittavien käsitteiden kirjoitusasuun, jota voidaan ONKI-valitsimessa rajoittaa jokerimerkkien avulla. Vaihtoehdot haetaan ONKI-palvelussa julkaistusta ontologiasta/sanastosta tai näiden osasta riippuen valituista käyttöasetuksista, jotka määritellään ONKI-valitsimen käyttöönotto-lomakkeella.

Sisällönkuvailussa valinta kohdistetaan yhteen käsitteeseen (esim. museoesineen tyyppi: kirveet), mutta tiedonhaussa ONKI-valitsinta voidaan käyttää myös haun laajennukseen ontologian suhdetietoa hyväksikäyttäen. Esimerkiksi valittaessa työkalut-hakusana museoesineiden hakulomakkeella hakuehtoihin voidaan lisätä automaattisesti mm. seuraavat hakutermit: kirveet, sirkkelit, taltat, jne.

Koneelliset rajapinnat

Koneellisten rajapintojen (Web service ja HTTP) kautta voit hyödyntää ONKIa ONKI-valitsinta joustavammin. Joustavuudelle oli tarvetta mm. SeCossa kehityssä SAHA-metatietoeditorissa, jonka toteutuksessa päädyttiin hyödyntämään ONKIn web service -rajapintaa ONKI-valitsimen sijaan. Web service -rajapinnan kautta voit kysyä mm. käsitteiden yksilöintitunnuksia (URI) vastaavia nimiä eri kielillä. Rajapinnan käyttöön pääset tutustumaan testisivun kautta, johon on kuvattu tarkemmat ohjeet käytöstä.

suomeksi på svenska in English

Esitystapa käsitteiden/termien suhteille: allekkain vierekkäin

Näytä käsitteiden/termien suhteet: erikseen hierarkiassa

henkilöstökoulutus


Hierarkia:	yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ keskinäinen toiminta ∟ kasvatus (ihmisen) ∟ aikuiskasvatus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus 2 vieruskäsitettä ∟ ammatillinen aikuiskoulutus \| ∟ jatkuva koulutus yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ keskinäinen toiminta ∟ koulutus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus 2 vieruskäsitettä ∟ ammatillinen aikuiskoulutus \| ∟ jatkuva koulutus yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ muuttaminen ∟ toisenlaiseksi muuttaminen ∟ kasvatus (ihmisen) ∟ aikuiskasvatus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus 2 vieruskäsitettä ∟ ammatillinen aikuiskoulutus \| ∟ jatkuva koulutus yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ muuttaminen ∟ toisenlaiseksi muuttaminen ∟ koulutus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus 2 vieruskäsitettä ∟ ammatillinen aikuiskoulutus \| ∟ jatkuva koulutus X
Yläkäsitteet:	yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ keskinäinen toiminta ∟ kasvatus (ihmisen) ∟ aikuiskasvatus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ keskinäinen toiminta ∟ koulutus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ muuttaminen ∟ toisenlaiseksi muuttaminen ∟ kasvatus (ihmisen) ∟ aikuiskasvatus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ prosessit ∟ toiminta ∟ muuttaminen ∟ toisenlaiseksi muuttaminen ∟ koulutus ∟ aikuiskoulutus ∟ henkilöstökoulutus aikuiskoulutus > aikuiskasvatus > kasvatus (ihmisen) > keskinäinen toiminta > toiminta > prosessit > muuttuva > yso-käsitteet aikuiskoulutus > koulutus > keskinäinen toiminta > toiminta > prosessit > muuttuva > yso-käsitteet aikuiskoulutus > aikuiskasvatus > kasvatus (ihmisen) > toisenlaiseksi muuttaminen > muuttaminen > toiminta > prosessit > muuttuva > yso-käsitteet aikuiskoulutus > koulutus > toisenlaiseksi muuttaminen > muuttaminen > toiminta > prosessit > muuttuva > yso-käsitteet X
Lähikäsite:	henkilöstöhallinto \| mentorointi \| perehdyttäminen \| työnohjaus \| työnopetus \| työpaikkakoulutus X
Tyyppi:	YSO-käsite X
Vieruskäsitteet:	ammatillinen aikuiskoulutus \| jatkuva koulutus X
URI:	X
Nimikkeet ja vastaavat käsitteet:	personalutbildning (sv) personnel training (en) personalutbildning (vastaava käsite) henkilöstökoulutus (vastaava käsite) X
Jaa:	Jaa\| X

Ladataan tuloksia...