ONKI3 | TSR-ontologia

The ONKI is provided as a part of the ONKI Living Lab - an open lab for testing the latest semantic web technologies in practice, with real users like you. Currently, over 10 000 people are using ONKI each month.

We hope you like the ONKI service and enjoy using it for your purposes!

If you encounter any problems or have improvement ideas, please contact the ONKI team. We are also very much interested in your success stories in using ONKI - please share your experiences!

The ONKI Team

Jouni Tuominen, Living Lab contact person, APIs, widgets, publishing of ontologies, etc.
Eero Hyvönen, professor, head of research group

Former members: Kim Viljanen, Rami Alatalo.

Building the future of the Semantic Web and beyond.

SeCo's homepage
For the latest semantic news, follow us on Twitter and fan us on Facebook!

How can we help you?

Live presentations about ONKI: what it is? how to use it?
Support for creating and publishing ontologies.
Online technical support for using ONKI.
Co-operation in projects.
And more, please ask.


Hierarchy:	yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ processes ∟ toiminta ∟ keskinäinen toiminta ∟ leading ∟ työnjohto 48 coordinate concepts ∟ aineettoman pääoman johtaminen \| ∟ arvojohtaminen \| ∟ business management \| ∟ change management \| ∟ eettinen johtaminen \| ∟ environmental management \| ∟ esimiestoiminta \| ∟ human resource management \| ∟ hyvä johtaminen \| ∟ ikäjohtaminen \| ∟ itsensä johtaminen \| ∟ keskusteleva johtaminen \| ∟ kestävä johtaminen \| ∟ knowledge management \| ∟ kuntajohtaminen \| ∟ kuorot -- johtaminen \| ∟ lähijohtaminen \| ∟ management by design \| ∟ management by objectives \| ∟ management by result \| ∟ management of change \| ∟ military leadership \| ∟ moninaisuusjohtaminen \| ∟ motivaatiojohtaminen \| ∟ neuvotteleva johtaminen \| ∟ orkesterit -- johtaminen \| ∟ osallistava johtaminen \| ∟ process leading \| ∟ projektijohtaminen \| ∟ realty management \| ∟ sodanjohto_2 \| ∟ sopimusjohtaminen \| ∟ strategic leadership \| ∟ suoritusjohtaminen \| ∟ suorituskyvyn johtaminen \| ∟ syväjohtaminen \| ∟ tiimin vetäminen \| ∟ toimialajohtaminen \| ∟ tuoteryhmäjohtaminen \| ∟ tuottavuuden johtaminen \| ∟ turvallisuusjohtaminen \| ∟ valmentava johtaminen \| ∟ vastuullinen johtaminen \| ∟ vastuullisuuden johtaminen \| ∟ verkkojohtaminen \| ∟ vertaileva johtaminen \| ∟ virtuaalijohtaminen \| ∟ yhtyeet -- johtaminen X
Superordinate concepts:	yso-käsitteet ∟ muuttuva ∟ processes ∟ toiminta ∟ keskinäinen toiminta ∟ leading ∟ työnjohto leading > keskinäinen toiminta > toiminta > processes > muuttuva > yso-käsitteet X
Source:	TyösuojelurahastoX
Type:	TSR Concept X
Coordinate concepts:	aineettoman pääoman johtaminen \| arvojohtaminen \| business management \| change management \| eettinen johtaminen \| environmental management \| esimiestoiminta \| human resource management \| hyvä johtaminen \| ikäjohtaminen \| itsensä johtaminen \| keskusteleva johtaminen \| kestävä johtaminen \| knowledge management \| kuntajohtaminen \| kuorot -- johtaminen \| lähijohtaminen \| management by design \| management by objectives \| management by result \| management of change \| military leadership \| moninaisuusjohtaminen \| motivaatiojohtaminen \| neuvotteleva johtaminen \| orkesterit -- johtaminen \| osallistava johtaminen \| process leading \| projektijohtaminen \| realty management \| sodanjohto_2 \| sopimusjohtaminen \| strategic leadership \| suoritusjohtaminen \| suorituskyvyn johtaminen \| syväjohtaminen \| tiimin vetäminen \| toimialajohtaminen \| tuoteryhmäjohtaminen \| tuottavuuden johtaminen \| turvallisuusjohtaminen \| valmentava johtaminen \| vastuullinen johtaminen \| vastuullisuuden johtaminen \| verkkojohtaminen \| vertaileva johtaminen \| virtuaalijohtaminen \| yhtyeet -- johtaminen X
URI:	X
Labels and equivalent concepts:	supervision of work (equivalent concept) X
Share:	X